Інноваційні підходи до комунікаційних систем для ефективної мотивації та стимулювання персоналу
Ключові слова:
комунікаційні системи, мотивація, стимулювання, продуктивністьАнотація
Дослідження присвячене новітнім підходам до комунікаційних систем, які сприяють ефективній мотивації та стимулюванню працівників. Розглядаються сучасні технології, що забезпечують зворотний зв’язок і підвищують залученість співробітників, а також приклади успішного впровадження, які демонструють позитивний вплив на продуктивність та атмосферу в колективі.
Посилання
Поняття та види мотивації. URL: http://moodle.nati.org.ua/mod/book/tool/print/index.php? id=5272 (дата звернення 09.10.2024).
Панченко В. А. Комунікаційні процеси в ефективному управлінні персоналом. Наукові праці КНТУ. Економічні науки. 2016. Вип. 30. С. 147–154.
Петровська О. М., Яворська Т. М. Сучасні стратегії мотивації та стимулювання трудової діяльності персоналу в комунікаційній системі підприємства. Інформаційні технології і системи в документознавчій сфері: зб. матер. ІХ Всеукр. наук. студ. конф. (м. Вінниця, 12 квітня 2024 р.). Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса, 2024. С. 145–148.
