Інноваційні підходи до комунікаційних систем для ефективної мотивації та стимулювання персоналу

Authors

  • О. М. Петровська Донецький національний університет імені Василя Стуса
  • Т. М. Яворська Донецький національний університет імені Василя Стуса

Keywords:

комунікаційні системи, мотивація, стимулювання, продуктивність

Abstract

Дослідження присвячене новітнім підходам до комунікаційних систем, які сприяють ефективній мотивації та стимулюванню працівників. Розглядаються сучасні технології, що забезпечують зворотний зв’язок і підвищують залученість співробітників, а також приклади успішного впровадження, які демонструють позитивний вплив на продуктивність та атмосферу в колективі.

Author Biographies

О. М. Петровська , Донецький національний університет імені Василя Стуса

здобувач вищої освіти

Т. М. Яворська , Донецький національний університет імені Василя Стуса

канд. пед. наук, доцент, доцент кафедри інформаційних систем управління

References

Поняття та види мотивації. URL: http://moodle.nati.org.ua/mod/book/tool/print/index.php? id=5272 (дата звернення 09.10.2024).

Панченко В. А. Комунікаційні процеси в ефективному управлінні персоналом. Наукові праці КНТУ. Економічні науки. 2016. Вип. 30. С. 147–154.

Петровська О. М., Яворська Т. М. Сучасні стратегії мотивації та стимулювання трудової діяльності персоналу в комунікаційній системі підприємства. Інформаційні технології і системи в документознавчій сфері: зб. матер. ІХ Всеукр. наук. студ. конф. (м. Вінниця, 12 квітня 2024 р.). Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса, 2024. С. 145–148.

Published

2024-12-18

How to Cite

[1]
Петровська , О.М. and Яворська , Т.М. 2024. Інноваційні підходи до комунікаційних систем для ефективної мотивації та стимулювання персоналу. Прикладні аспекти сучасних міждисциплінарних досліджень. (Dec. 2024), 61-63.

Issue

Section

Секція 1 Інформаційно-комунікаційна діяльність та документознавство